Πέμπτη, 9 Οκτωβρίου 2014

Πράσινο φως για τη μονιμοποίηση επτά (7) υπαλλήλων στο δήμο Ιωαννιτών!!!

Απόφαση-σταθμός για συμβασιούχους σε κοινωνικές δομές, μετατρέπει τις συμβάσεις από ορισμένου σε αορίστου χρόνου - Θα την προσβάλλει στον Άρειο Πάγο ο δήμος Ιωαννιτών;

Δικαίωση έφερε σε επτά (7) εργαζόμενους στα ΚΔΑΠ Αμφιθέας και Περιβλέπτου της Δ.Ε. Περάματος, του Πνευματικού Κέντρου στο δήμο Ιωαννιτών, απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ιωαννίνων, σύμφωνα με την οποία οι συμβάσεις εργασίας τους μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν από το 1999 στις συγκεκριμένες θέσεις και από το 2011 άρχισαν δικαστικό αγώνα, επειδή έμειναν εκτός της προνομιακής ρύθμισης του νόμου Παυλόπουλου για τους συμβασιούχους στο δημόσιο. Έτσι λοιπόν, η υπόθεση εκδικάστηκε και οι ενάγοντες κέρδισαν την προσφυγή, με βάση την υπ’ αριθμ. 231/18-8-2014 απόφαση, η οποία πλέον αποτελεί δεδικασμένο και νομολογία που κάλλιστα μπορεί να χρησιμοποιηθεί και σε άλλες αντίστοιχες περιπτώσεις. Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης, για του
ς εργαζόμενους οι οποίοι εργάζονταν με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου εδώ και μια δεκαετία, οι συμβάσεις τους θα πρέπει να μετατραπούν πλέον σε αορίστου χρόνου, ιδιωτικού δικαίου. Συγκεκριμένα, το σκεπτικό της απόφασης αναφέρει ότι «υποχρεώνει τον εναγόμενο δήμο να αποδέχεται στο μέλλον τις προσηκόντως προσφερόμενες υπηρεσίες των εναγόντων, υπό καθεστώς σύμβασης εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου». Το ερώτημα πλέον έχει να κάνει με το εάν ο δήμος Ιωαννιτών (Πνευματικό Κέντρο) θα προσβάλλει τη συγκεκριμένη απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Ιωαννίνων στον Άρειο Πάγο. Αναμένουμε...